Responsabilité de l’employeur pour la sécurité au travail : quand poursuivre

Tout employeur en Israël est légalement tenu de maintenir un environnement de travail sûr. Lorsque cette obligation est violée et qu’un travailleur est blessé, l’employeur engage sa responsabilité. L’avocat en dommages corporels du cabinet Lev-Taieb vous conseillera sur vos options juridiques.

Fondement juridique de la responsabilité de l’employeur

• L’ordonnance sur la sécurité du travail — impose des obligations spécifiques aux employeurs
• Loi sur les délits civils, articles 35-38 — cause d’action pour négligence
• Responsabilité personnelle — l’employeur est directement responsable des blessures causées aux employés dans l’exercice de leurs fonctions

Types d’accidents du travail engageant la responsabilité de l’employeur

Chutes

L’accident du travail le plus courant. La responsabilité de l’employeur est engagée lorsque le sol était mouillé ou glissant sans signalisation adéquate, les échafaudages manquaient de garde-corps, ou l’éclairage était insuffisant.

Accidents liés aux équipements

Lorsqu’une machine manquait de protections appropriées, le travailleur n’était pas formé, ou l’équipement défectueux n’a pas été remplacé.

Exposition à des produits chimiques

Lorsque les travailleurs n’avaient pas d’équipements de protection appropriés ou n’avaient pas été informés des risques.

Troubles musculo-squelettiques

Exposition prolongée à des risques ergonomiques. La responsabilité de l’employeur est engagée s’il connaissait le risque sans prendre de mesures correctives.

Assurance nationale vs. action civile

Un travailleur blessé dans un accident du travail a droit aux prestations de l’Assurance nationale. Cela est distinct du droit d’intenter une action civile en dommages et intérêts.

Dans de nombreux cas, il est possible et conseillé de demander les deux : les prestations d’assurance nationale ET une action civile contre l’employeur.

Délai de prescription

Le délai général pour les actions en dommages corporels est de 7 ans à compter de la date de la blessure. Pour les mineurs : le délai commence à courir à 18 ans.

Pour une consultation gratuite, contactez les avocats en dommages corporels de Lev-Taieb. Téléphone : 072-2428822.