נפילה מגובה בעבודה היא אחת התאונות הקשות ביותר שמתרחשות באתרי בנייה ובמחסנים. בנוסף לנזקים הגופניים הקשים, מי שנפל בעבודה ניצב בפני מערכת משפטית מורכבת: תביעת ביטוח לאומי, ולעיתים גם תביעה אזרחית נגד המעסיק. הבנת כל המסלולים הזמינים ממקסמת את הפיצוי שיתקבל.
ביטוח לאומי בנפילה מגובה
הכרה כתאונת עבודה
נפילה מגובה שאירעה תוך כדי ועקב העבודה מוכרת כתאונת עבודה לפי חוק הביטוח הלאומי. ההכרה מעניקה זכאות לדמי פגיעה (75% מהשכר למשך עד 91 יום), לטיפול רפואי על חשבון ביטוח לאומי, ולקצבת נכות מעבודה אם נותרת נכות קבועה.
מה לעשות מיד לאחר הנפילה
דיווח מיידי למעסיק בכתב הוא קריטי. מעסיק שלא מדווח לביטוח לאומי על תאונת עבודה בתוך 48 שעות עלול לאבד חלק מזכויות העובד. ביקור רפואי מיידי ותיעוד כל הפגיעות הוא חיוני.
תביעה אזרחית נגד המעסיק
מתי ניתן לתבוע את המעסיק
בנוסף לביטוח לאומי, עובד שנפגע עקב רשלנות המעסיק (אי-אספקת ציוד בטיחות, הפרת תקנות עבודה, אתר בנייה לא בטוח), רשאי להגיש תביעה אזרחית נפרדת נגד המעסיק לפיצוי על הנזקים שמעל קצבת הביטוח הלאומי.
אחריות הקבלן הראשי
בפרויקטי בנייה, הקבלן הראשי נושא באחריות לבטיחות כל העובדים באתר, כולל פועלים של קבלני משנה. קבלן ראשי שלא אכף תקני בטיחות עלול לשאת בפיצויים גם אם העובד הנפגע לא היה מועסק ישירות על ידו. ראו: עמוד ראשי: תאונות עבודה.
כיצד פועלים
- דווחו למעסיק מיידית בכתב: מייל עם חותמת שעה הוא תיעוד מספיק
- קבלו טיפול רפואי מיידי ותעדו כל פגיעה
- הגישו תביעה לביטוח לאומי (טופס ב.ל. 250) בתוך 12 חודשים
- שמרו עדים: עמיתים שראו את הנפילה, תמונות מהאתר
- אל תחתמו על מסמך ויתור ללא ייעוץ משפטי
לייעוץ ראשוני ללא עלות: צרו קשר או 072-2428822.
שאלות נפוצות
נפלתי מגובה בעבודה ונפגעתי קשה. מה הצעד הראשון?
לאחר קבלת טיפול רפואי, צרו קשר עם עורך דין מיד. יש לדווח למעסיק, להגיש תביעה לביטוח לאומי, ולתעד ראיות לפני שמדיחים או מנקים את האתר. שמרו על כל מסמך רפואי. ראו: ועדה רפואית תאונת עבודה.
עבדתי כעובד קבלן. האם אני זכאי לפיצויים?
כן. עובד קבלן שעובד באתר זכאי לתביעת ביטוח לאומי. בנוסף, ניתן לתבוע גם את הקבלן הראשי ואת בעל הנכס על כשל בטיחות. עורך דין יבחן את כל המסלולים האפשריים. ראו: עובד זר שנפגע בעבודה.
המעסיק טוען שנפלתי בגלל רשלנותי. האם זה שולל פיצוי?
לא לחלוטין. ביטוח לאומי משלם ללא קשר לאשמה. בתביעה האזרחית, אחריות תורמת של העובד עשויה להפחית חלק מהפיצוי, אך לא לשלול אותו לגמרי אם יש גם רשלנות מצד המעסיק.
