עובד זר שמועסק בישראל בצורה חוקית זכאי לאותן זכויות כמו עובד ישראלי שנפגע בתאונת עבודה. ביטוח לאומי, תביעה נגד המעסיק, ופיצוי מלא על הנזק – כל אלה זמינים לעובד זר שיודע לממש את זכויותיו. ישנן גם זכויות מיוחדות שחשוב לדעת.
זכויות עובד זר בתאונת עבודה
ביטוח לאומי לעובד זר
עובד זר שמועסק חוקית בישראל ומעסיקו משלם עבורו דמי ביטוח לאומי, זכאי לתגמולי תאונת עבודה: דמי פגיעה, קצבת נכות, וטיפול רפואי על חשבון ביטוח לאומי. גם עובד פלסטיני שעובד בישראל עם היתר עבודה זכאי לזכויות אלה.
תביעה נגד המעסיק
עובד זר שנפגע עקב רשלנות המעסיק רשאי להגיש תביעה אזרחית נגד המעסיק, בדיוק כמו עובד ישראלי. מעסיק שלא אסף ציוד בטיחות, שגרם לתנאי עבודה מסוכנים, עשוי לשאת בפיצויים. ראו: פיצויים מהמעסיק.
עובד זר ללא מעמד חוקי
עובד ללא היתר
עובד זר שעובד ללא היתר עבודה נמצא במצב מורכב יותר. הוא אינו זכאי לתגמולי ביטוח לאומי מלאים, אך עדיין יכול להגיש תביעה אזרחית נגד המעסיק שהעסיק אותו שלא כחוק. בית המשפט נטה לפצות גם עובדים ללא מעמד בנסיבות מסוימות.
- דווחו על התאונה מיידית – גם בעל פה לעמיתים כעדים
- קבלו טיפול רפואי ותעדו את הפגיעה
- הגישו תביעה לביטוח לאומי אם מעסיקכם שילם דמי ביטוח
- פנו לעורך דין – גם עובד זר זכאי לייצוג
לייעוץ ראשוני ללא עלות: צרו קשר או 072-2428822.
שאלות נפוצות
אני עובד פלסטיני שנפגע בעבודה. מה זכויותיי?
אם עבדתם עם היתר עבודה ומעסיקכם שילם דמי ביטוח לאומי, זכאים לתגמולי תאונת עבודה. בנוסף, ניתן לתבוע את המעסיק על רשלנות. פנו לייעוץ משפטי מיידי. ראו: עמוד ראשי: תאונות עבודה.
המעסיק שלי לא שילם ביטוח לאומי. האם עדיין ניתן לתבוע?
כן. ניתן לתבוע את המעסיק ישירות על רשלנות ועל אי-תשלום ביטוח לאומי. המעסיק שלא שילם ביטוח לאומי עלול לשאת בחבות כפולה. ראו: ועדה רפואית תאונת עבודה.
