ביטוח לאומי מכסה את הבסיס, אך אינו מפצה על מלוא הנזק שנגרם בתאונת עבודה. עובד שנפגע עקב רשלנות המעסיק, אי-אספקת ציוד בטיחות, הפרת תקנות עבודה, או תנאי עבודה מסוכנים, זכאי לתביעה אזרחית נפרדת נגד המעסיק לפיצוי על הנזקים שמעל כיסוי הביטוח הלאומי.
מתי ניתן לתבוע את המעסיק
רשלנות המעסיק
אי-אספקת ציוד מגן אישי, אתר עבודה מסוכן, הפרת תקנות הבטיחות בעבודה, והעמסת יתר על עובדים, כולם מהווים רשלנות שמאפשרת תביעה. המעסיק חייב לדאוג לסביבת עבודה בטוחה, ואי-עמידה בחובה זו מקנה לעובד זכות תביעה. ראו: עמוד ראשי: תאונות עבודה.
מה ניתן לתבוע מהמעסיק
הפסד השתכרות מלא (לא רק 75% כמו בביטוח לאומי), כאב וסבל, עוגמת נפש, עלויות טיפול רפואי פרטי, ועזרת הזולת. סכומי הפיצוי בתביעות אזרחיות נגד מעסיקים גבוהים משמעותית מקצבאות ביטוח לאומי.
הניכוי: מה מנוכה מהתביעה
קצבאות הביטוח הלאומי שהתקבלו מנוכות (בחלקן) מהפיצוי שנפסק בתביעה האזרחית. אולם הניכוי אינו מלא, ועורך דין מנוסה יכול למקסם את הפיצוי הנקי לאחר כל הניכויים.
- תעדו את הפרות הבטיחות: תמונות, תלונות שכתבתם, דוחות
- שמרו עדויות עמיתים לגבי תנאי העבודה
- אל תחתמו על ויתור ביחס למעסיק
- הגישו תביעה לביטוח לאומי ולמעסיק במקביל
לייעוץ ראשוני ללא עלות: צרו קשר או 072-2428822.
שאלות נפוצות
כבר קיבלתי פיצוי מביטוח לאומי. האם עדיין ניתן לתבוע את המעסיק?
כן, בתנאים מסוימים. קבלת קצבת ביטוח לאומי אינה שוללת תביעה אזרחית נגד המעסיק. הפיצוי מביטוח לאומי ינוכה מהפסיקה, אך הפיצוי הכולל יכול להיות גבוה בהרבה. ראו: נפילה מגובה בעבודה.
עבדתי כעצמאי. האם ניתן לתבוע את בעל הנכס שבו עבדתי?
כן. בעל נכס שאפשר עבודה בתנאים מסוכנים עשוי לשאת באחריות, גם אם לא היה המעסיק הישיר. קבלן ראשי בפרויקטי בנייה אחראי לבטיחות כל הפועלים באתר.
