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By: Attorney Michael Lev
案件背景
一名合作制体育俱乐部的足球运动员在比赛中遭受严重受伤。当他向国家保险机构(Bituach Leumi)和俱乐部保险公司申请赔偿时,围绕其法律身份产生了争议:他究竟是雇员、志愿者还是独立承包商?答案决定了他是否有权获得工伤赔付。
法律问题:雇员还是志愿者?
在以色列,体育俱乐部中雇员与非雇员的区分并不总是明确。法院采用多因素测试确定劳动关系,包括:
- 运动员是否定期收到报酬(工资、费用、奖金)?
- 俱乐部是否对运动员的活动行使控制和指导权?
- 运动员是否纳入俱乐部的组织架构?
- 是否存在排他性或承诺的预期?
法院裁决
法院认定该运动员确为有权获得赔偿的雇员,尽管俱乐部声称他只是志愿者。法院依据定期付款、训练义务和组织整合的证据确立了劳动关系。
体育俱乐部运动员实用建议
- 保存俱乐部所有付款记录,包括非正式现金支付
- 记录训练时间表、团队承诺及与俱乐部的书面协议
- 发生工伤后立即向国家保险机构报告
- 接受任何和解之前咨询专业工伤律师
常见问题
可以。以色列法院审查的是关系的实质,而非其正式名称。定期报酬、控制权和组织整合可以在没有书面合同的情况下确立劳动关系。
可获得国家保险工伤赔付、医疗康复、永久残疾赔偿,以及针对俱乐部或其保险公司的民事索赔。
这是常见手段。法院将审查实际工作关系。付款证明、结构化训练和团队义务将支持您的雇员身份主张。
如果您在运动中受伤,请联系Lev-Taieb保险与工伤团队。致电03-609-0958。
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