بقلم: المحامي موشيه طايب | مكتب ليف-تايب للمحاماة

حوادث العمل: حقوق الموظفين وإجراءات التعويض

إذا أصبت في حادث عمل، تتوفر لك مجموعة من الحقوق القانونية وقنوات التعويض. يستعرض هذا الدليل الخطوات الرئيسية للعمال المصابين في إسرائيل.

ما هو حادث العمل؟

حادث العمل هو أي إصابة تحدث خلال نشاط العمل أو في طريق الذهاب إليه أو العودة منه، ويجب أن تكون مرتبطة ارتباطاً مباشراً بعلاقة التوظيف.

المطالبات أمام معهد التأمين الوطني (بيتواح ليئومي)

الخطوة الأولى هي تقديم مطالبة أمام معهد التأمين الوطني. يمنح الاعتراف بالحادث الحق في: تعويضات المرض، إعانات العجز، وخدمات إعادة التأهيل.

الدعاوى المدنية ضد صاحب العمل

يحق للموظف المصاب أيضاً رفع دعوى مدنية ضد صاحب العمل إذا نتج الحادث عن إهماله، للمطالبة بتعويض الألم والمعاناة والدخل المفقود والنفقات الطبية المستقبلية.

المطالبات ضد أطراف ثالثة

إذا تسبب طرف ثالث في الحادث (كمعدات معيبة)، يحق للعامل رفع دعوى ضد ذلك الطرف مباشرة.

خطوات ما بعد الحادث

وثّق الحادث فوراً كتابياً. احصل على العلاج الطبي واحتفظ بجميع السجلات. أبلّغ صاحب العمل والمعهد ضمن المهل القانونية. استشر محامياً متخصصاً قبل أي تسوية.