يعترف معهد التأمين الوطني بنوعين من معاشات العجز: عجز عن العمل وعجز عام. يكتسي الفرق بينهما أهمية بالغة من حيث مقدار المعاش وشروط الاستحقاق وطريقة احتساب النسب. يحق للشخص المتضرر من حادث عمل أو المصاب بمرض مهني معاش عجز عن العمل الذي يكون في الغالب أعلى قيمةً.
الفرق بين عجز العمل والعجز العام
عجز العمل: شروط الاستحقاق
يُمنح عجز العمل لمن أُصيب في حادث عمل (بما في ذلك حوادث الطريق إلى العمل) أو أُصيب بمرض مهني معترف به. لا يُشترط حد أدنى من نسب العجز للحصول على معاش شهري: فحتى 9% عجز يُخوِّل الحصول على مكافأة لمرة واحدة، فيما يُخوِّل 20% فأكثر الحصول على معاش شهري.
العجز العام: شروط مختلفة
يُمنح العجز العام لمن لا يستطيع العمل بسبب إعاقة طبية لا تتصل بالعمل. وتتمثل الشروط في نسب عجز أعلى وتأثير ملحوظ في القدرة على الكسب. ويكون المعاش عادةً أدنى مما هو في عجز العمل.
يمكن الجمع بين المعاشين
يستطيع من يعاني من إصابة عمل وإعاقة أخرى في آنٍ واحد تلقي المعاشين معاً، مع مراعاة قواعد عدم الجمع المنصوص عليها في القانون. ومن الضروري التخطيط السليم لاستراتيجية تقديم المطالبتين.
التعويضات والمزايا
- معاش عجز شهري وفقاً لنسبة العجز
- منحة لمرة واحدة لنسب العجز من 9% إلى 19%
- مدفوعات بأثر رجعي إذا اعتُرف بالاستحقاق في وقت لاحق
- ربط بمؤشر أسعار المستهلك
كيف نعمل
- تقديم المطالبة إلى معهد التأمين الوطني في غضون 12 شهراً من الإصابة
- جمع السجلات الطبية الكاملة
- التحقق من وجود استحقاق للعجز العام أيضاً
- التشاور بشأن استراتيجية التقديم
استشارة أولية مجانية: تواصل معنا أو 072-2428822.
الأسئلة الشائعة
تعرضت لإصابة عمل قبل عامين ولم أتقدم بمطالبة، هل لا يزال ذلك ممكناً؟
يمكن تقديم مطالبة بعجز العمل حتى بعد سنوات من الإصابة، غير أن هناك مدداً للتقادم. استشر مسبقاً. انظر: التأمين الوطني — الصفحة الرئيسية.
حدد معهد التأمين الوطني نسبة عجزي بـ 18%، فكم سأتلقى؟
تُخوِّل نسبة 18% الحصول على منحة لمرة واحدة لا معاشاً شهرياً. أما 20% فأكثر فتُخوِّل الحصول على معاش شهري. يمكن الطعن في نسبة العجز الفعلية إذا كانت أعلى. انظر: لجنة الاستئناف في معهد التأمين الوطني.
