دعوى ضد صاحب العمل بسبب حادث عمل

هل تعرضت لحادث عمل؟ بالإضافة إلى حقوقك في التأمين الوطني، قد يحق لك رفع دعوى مدنية منفصلة ضد صاحب العمل بتعويض أعلى بكثير. مكتب لِف-تايِب، بخبرة 19 عاماً ونسبة نجاح 99.8%، يمثّل المتضررين في الدعاوى ضد أصحاب العمل في كل أنحاء البلاد.

متى يكون صاحب العمل مسؤولاً؟

قد يتحمل صاحب العمل المسؤولية حين: يُخفق في توفير معدات الحماية الشخصية الملائمة؛ لا يُجري التدريب على السلامة للعمال؛ لا يُصان تجهيزات العمل بصورة صحيحة؛ لا تستوفي ظروف العمل لوائح السلامة؛ كان يعلم بالخطر ولم يتخذ أي إجراء.

التعويضات التي يمكن المطالبة بها

• خسارة الأجور الماضية: الفارق بين الأجر المفروض ودفعه فعلياً.
• خسارة الأجور المستقبلية: تحليل اكتواري لسنوات العمل المتبقية.
• النفقات الطبية: العلاجات والعمليات والأدوية والعلاج الطبيعي.
• مساعدة طرف ثالث: إن احتاج المتضرر لرعاية يومية خاصة.
• الألم والمعاناة: تعويض عن الألم الجسدي والمعاناة النفسية.
• الإضرار بجودة الحياة: فقدان الهوايات والرياضة والحياة الأسرية.

للاستشارة المجانية، تواصل مع محامي حوادث العمل في مكتب لِف-تايِب: 072-2428822.