النوبة القلبية أو السكتة الدماغية التي تقع أثناء العمل قد تُعترف بها بوصفها حادث عمل بموجب قانون التأمين الوطني. يعترف التأمين الوطني بهذه الأحداث متى أُثبت وجود رابط بين الضغط الوظيفي أو الضغط النفسي أو مجهود جسدي غير اعتيادي والحادثة القلبية والوعائية.
متى يُعترف بالنوبة القلبية بوصفها حادث عمل
شروط الاعتراف
يعترف التأمين الوطني بالنوبة القلبية بوصفها حادث عمل حين: كان الحدث ينطوي على مجهود جسدي غير اعتيادي يتجاوز الروتين المعتاد، أو كان ينطوي على ضغط نفسي حاد (كمواجهة حادة مع مسؤول)، أو كانت ظروف العمل قد سرّعت حدوث حدث كان في وضع خطر. يجب أن يكون الحدث مرتبطاً بالعمل لا بنمط الحياة العام.
الأدلة المطلوبة
شهادات الزملاء حول كثافة العمل يوم الحادثة، ووثائق العمل الدالة على حمل عمل استثنائي، والرأي الطبي الذي يربط الحادثة بالعمل — كلها تدعم الطلب. انظر: اللجنة الطبية في حوادث العمل.
التعويض من صاحب العمل
إذا ثبت أن صاحب العمل تسبّب في ضغط عمل مفرط أو ظروف غير آمنة أو بيئة عمل خارجة عن المعقول، يمكن أيضاً رفع دعوى مدنية مستقلة ضد صاحب العمل. انظر: تعويضات من صاحب العمل.
- وثّق ظروف العمل في يوم الحادثة
- احتفظ بشهادات الزملاء الذين شهدوا الوضع
- تقدّم بطلب للتأمين الوطني خلال 12 شهراً
- استشر طبيب قلب وطبيب أعصاب للحصول على رأي مهني
استشارة أولى مجانية: تواصل معنا أو 072-2428822.
أسئلة شائعة
زوجي البالغ 56 عاماً أُصيب بنوبة قلبية في العمل وتوفي. هل تستحق العائلة تعويضاً؟
نعم. أفراد العائلة يحق لهم الحصول على مستحقات التأمين الوطني للمعالين، وبالإضافة إلى دعوى مدنية ضد صاحب العمل إذا ثبتت الإهمال. انظر: الصفحة الرئيسية لحوادث العمل.
