ביטוח לאומי מכיר בשני סוגי קצבאות נכות: נכות מעבודה ונכות כללית. ההבדל ביניהן משמעותי מבחינת גובה הקצבה, תנאי הזכאות, ואופן חישוב האחוזים. מי שנפגע בתאונת עבודה או ממחלת מקצוע זכאי לנכות מעבודה, שלרוב מועילה יותר.
ההבדל בין נכות מעבודה לנכות כללית
נכות מעבודה: תנאי הזכאות
נכות מעבודה ניתנת למי שנפגע בתאונת עבודה (כולל תאונה בדרך לעבודה) או למי שחלה במחלת מקצוע מוכרת. אין דרישה לאחוזי נכות מינימליים לקצבה חודשית: גם 9% נכות מזכה בתגמול חד-פעמי, ו-20% ומעלה מזכה בקצבה חודשית.
נכות כללית: תנאי שונים
נכות כללית ניתנת למי שאינו מסוגל לעבוד בגלל מגבלה רפואית שאינה קשורה לעבודה. התנאים הם אחוזי נכות גבוהים יותר ופגיעה ביכולת ההשתכרות. הקצבה נמוכה בדרך כלל מנכות מעבודה.
ניתן לקבל שניהם
מי שסובל גם מפגיעה בעבודה וגם ממגבלה אחרת, יכול לקבל שתי הקצבאות במקביל, בכפוף לכללי הניכוי שבחוק. חשוב לתכנן נכון את הגשת שתי התביעות.
נזקים ופיצויים
- קצבת נכות חודשית לפי שיעור הנכות
- מענק חד-פעמי לנכות 9%-19%
- תגמולים רטרואקטיביים אם הזכאות מוכרת בדיעבד
- הצמדה למדד
כיצד פועלים?
- הגישו תביעה לביטוח לאומי תוך 12 חודשים מהפגיעה
- אספו מסמכים רפואיים מלאים
- בחנו האם קיימת גם עילה לנכות כללית
- פנו לייעוץ לגבי אסטרטגיית ההגשה
לייעוץ ראשוני ללא עלות: צרו קשר או 072-2428822.
שאלות נפוצות
נפגעתי בעבודה לפני שנים ולא הגשתי תביעה. האם עדיין ניתן?
ניתן להגיש תביעת נכות מעבודה גם שנים לאחר הפגיעה, אך יש מועדי התיישנות. פנו לייעוץ בהקדם. ראו: עמוד ראשי: ביטוח לאומי.
ביטוח לאומי קבע 18% נכות. כמה אקבל?
18% מזכה במענק חד-פעמי, לא בקצבה חודשית. מענק 20% ומעלה מזכה בקצבה. ניתן לערעור אם הנכות האמיתית גבוהה יותר. ראו: ועדת עררים ביטוח לאומי.
האם קצבת נכות מעבודה ממוסה?
קצבת נכות כללית פטורה ממס בדרך כלל. יש לבדוק עם יועץ מס את הנסיבות הספציפיות. ראו: דמי פגיעה לנפגע עבודה.
