L’Institut national d’assurance reconnaît deux types de pension d’invalidité: l’invalidité professionnelle et l’invalidité générale. La différence entre ces deux régimes est significative du point de vue du montant de la pension, des conditions d’éligibilité et du mode de calcul des taux. Toute personne victime d’un accident du travail ou atteinte d’une maladie professionnelle reconnue a droit à l’invalidité professionnelle, dont le montant est généralement supérieur.
Différence entre invalidité professionnelle et invalidité générale
Invalidité professionnelle: conditions d’éligibilité
L’invalidité professionnelle est accordée à celui qui a subi un accident du travail (y compris un accident de trajet) ou qui souffre d’une maladie professionnelle reconnue. Il n’est pas exigé de taux d’invalidité minimal pour percevoir une pension mensuelle: même 9% d’invalidité donne droit à une indemnité unique, et 20% et plus donne droit à une pension mensuelle.
Invalidité générale: conditions différentes
L’invalidité générale est accordée à celui qui n’est pas en mesure de travailler en raison d’une déficience médicale non liée à son activité professionnelle. Les conditions requises sont un taux d’invalidité plus élevé et une atteinte significative à la capacité de gain. La pension est généralement moins élevée que l’invalidité professionnelle.
Les deux prestations peuvent se cumuler
Une personne souffrant à la fois d’une blessure professionnelle et d’une autre déficience peut percevoir les deux pensions simultanément, dans les limites des règles anti-cumul prévues par la loi. Il est important de planifier correctement la stratégie de dépôt des deux demandes.
Indemnités et compensations
- Pension d’invalidité mensuelle en fonction du taux d’invalidité
- Indemnité unique pour les invalidités de 9% à 19%
- Paiements rétroactifs si l’éligibilité est reconnue tardivement
- Indexation sur l’indice des prix à la consommation
Notre mode de travail
- Déposer la demande auprès de l’Institut national d’assurance dans les 12 mois suivant le sinistre
- Rassembler l’intégralité des dossiers médicaux
- Vérifier s’il existe également une éligibilité à l’invalidité générale
- Consulter sur la stratégie de dépôt
Consultation initiale gratuite: Contactez-nous ou 072-2428822.
Questions fréquentes
J’ai été blessé(e) au travail il y a deux ans et je n’ai pas déposé de demande. Est-il encore possible?
Une demande d’invalidité professionnelle peut être déposée même des années après le sinistre, mais des délais de prescription s’appliquent. Consultez à l’avance. Voir: Assurance nationale — page principale.
L’Institut national d’assurance a déterminé un taux d’invalidité de 18%. Quel montant vais-je recevoir?
18% donne droit à une indemnité unique, non à une pension mensuelle. Un taux de 20% et plus donne droit à une pension mensuelle. Le taux d’invalidité réel peut faire l’objet d’un recours s’il est plus élevé. Voir: Comité d’appel de l’Institut national d’assurance.
